楽観的な性格と悲観的な性格の就業後対策

社会人になると、仕事に対して攻めと守りの両方が必要になります。攻めとは能力を発揮して努力し結果を出すことで、守りとは反対に仕事や同僚との人間関係において失敗しないように注意することです。

楽観的な性格と悲観的な性格、この両者を見ると楽観的な性格は攻め、悲観的な性格は守りを得意としていることが分かります。適材適所でそれぞれの性格の人が攻めと守りを担当するのが理想的な組織ですが、必ずしもそれが実現できるとは限りませんし、仮に実現したとしても個人レベルでは得意な部分を伸ばすことしか出来ません。

そこで個人レベルで心がけたいのが、物事を楽観的に受け止め、悲観的に考え、楽観的に行動するという思考です。これを実行すると物事に対して出来るはずだと考え（楽観的）、そこに到達するまでのリスクやうまくいかなかった場合の代替案や保険を考える（悲観的）。そして最終的には可能性とリスクの両方をしっかりと練った自分の考えに基づいてやり抜く。これが楽観と悲観という、相反する性格のメリットを最もうまく取り入れた思考法であると言われています。